ニャン＋私

私の働いてる職場のレジの入れ替えの為　月曜日（２８日）～火曜日（６日）までお店は休業。その間　すでにレジが入れ替わってる他店に研修に行くのですが、私はその内６日間休みを取りました（連続じゃないです。飛び飛びね）
自分の店開いたら、こんなに休めないし、今の内だと思って休みました。
上司からは「開いてから困るから研修で他店にいっぱい入っておいた方が良いんじゃない？」と言われましたが、これから毎日するのに慣れるでしょ。　休める時に休もうと思って、強固に休み希望しました。
ちょっと　ゆっくりさせてもらいます。
また店が開いたら、通しばっかりなんだもん　やっぱり休み取ってて良かった。

てぃだちゃんとノンビリ過ごそうかな　また年末年始忙しいんだし

朝はこんなに良いお天気だったのに、夕方から曇り出して、夜にはとうとう雨が降って来ました
明日は１日中雨だそうで・・・私は１日中　通し勤務なので仕事です　もう・・・通しばっかりや
シフト作るマネージャーがバカなんかな・・・・　今　世の中では長時間勤務なくそうって風潮なのに、うちの会社は昔風。古い体質の会社だからね。

残業何時間って問題になるけど、残業で見ず、１日何時間労働してるかを問題にして欲しいです。１日の大半を職場で過ごすのって　おかしいでしょ。それって抜け穴よね。　「開いてて良かった」って事は犠牲になってる従業員がいてこそなんです。